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王欣总经理与参加集团公司党校培训学员进行座谈

王欣总经理与参加集团公司党校培训学员进行座谈

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本网讯 8月4日,公司召开参加集团公司党校培训学员座谈会,公司总经理、党委副书记王欣与参会的11名学员代表倾心交流,会场气氛热烈活跃,学员们在畅谈中分享着收获,在聆听领导讲话中体味着成长的方向。

座谈会上,学员代表畅谈了参加培训的收获和感受,对公司安全生产、经营管理以及未来发展等方面提出建议和设想。学员们表示,回到岗位后要将所学与实践相结合,为集团公司建设国际一流能源集团,大唐国际建设行业领先、国际一流综合能源上市公司多做贡献。

王欣总经理在认真听取了大家的发言后指出,优秀青年干部是企业的未来,是公司建设一流团队的中坚力量,从学员代表的发言中感受到每个人那种认真学习、积极上进的态度,更加坚定了将大唐国际建设成为国际一流综合能源上市公司的信心。王欣总经理强调,在大干二季度的攻坚时期,把同志们抽调出来集中培训,体现了公司党委对企业后备力量培养和能力提升的高度重视,也体现了集团公司党组对年轻干部的关心和厚爱。针对青年干部的培养,王欣总经理提出四点要求:

一要坚定信仰,不断提高政治思想素质。青年干部要坚定政治信仰,强化“四个意识”,在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以大唐精神为引领,全力打造“信仰坚定、纪律严明、作风顽强、勇争第一、让集团公司党组放心”的一流队伍,越是困难的时候,越要充分发挥各级党员干部和广大党团员的作用,为公司各项工作全面提升做出贡献。

二要严以律己,不断提高履职尽责水平。青年干部要以“120分”工作标准严格要求自己,身体力行,严格履行中央八项规定,坚决执行集团公司和公司的各项要求,养成良好的习惯,只有管好自己,才有能力管好别人,做到履职尽责。

三要钻研业务,不断提升领导能力。青年干部要理直气壮地大胆工作、努力工作,敢于管理,培养自身综合能力,特别是领导能力。工作中,越是在遇到问题和困难的时候,越要敢于碰硬、善于协调、攻克难关;要吃透各项政策和制度,敢于接触陌生的工作环境,干好、干精、干透本职工作,以专业能力促进领导能力的提升。

四要加强团结,不断提升班子凝聚力。要团结一切可以团结的力量,班子成员加强协调沟通,作为副职的青年干部要主动向一把手汇报分管工作,学会换位思考,增强领导班子的凝聚力和合力;青年干部要牢牢把握“严是大爱”的工作理念,对工作严格管理,对同事爱护、关心,调动一切积极的力量,激发员工的无限潜力,大力营造良好的政治氛围、大家庭氛围和社会氛围,团结带动身边同事完成全年的生产经营等各项任务。

座谈会上,王欣总经理还结合公司近期的生产经营工作与学员进行了交流,勉励青年干部要注重加强业务学习和政治理论学习,在各自岗位上充分发挥领头羊作用,不辜负公司党委的重托,带领广大干部职工按照党中央和集团公司党组的要求做好工作,为冲刺全年任务目标,喜迎十九大再立新功。

本次参加座谈会的学员参加了集团公司党校第八期青干班、第三期优秀青年人才培训班。集团公司党校青年干部培训班从2009年至今已经举办8期,本期大唐国际共有5名学员,其中基层企业主要负责人3名,平均年龄43.3岁。集团公司党校优秀青年人才培训班,从2015年开始举办,这一学期学员由40岁以下的中层正职和35岁以下的中层副职两部分人员组成。公司系统参加本期培训的有6人,平均年龄36.9岁。

公司人力资源部负责人等参加了座谈会。   

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